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En vertu des hauts coûts liés a la rémunération du personnel, telles que les charges sociales supportées par le chef d’entreprise et leur impact sur le budget salarial de l’entreprise et sur la perception nette de l’employé ou de l’exécutif, il est indispensable de mettre en place des mécanismes de rémunération qui permettent d’optimiser le coût pour l’entreprise, tout en augmentant le salaire net du travailleur.
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