Programa Integral de Compensación para Ejecutivos y Empleados

En virtud de los altos costos vinculados a las remuneraciones del Factor Humano, así como de la carga social a cargo del Patrón, su impacto en el presupuesto salarial de la empresa y en la percepción neta del empleado o ejecutivo, hacen indispensable implantar mecanismos de remuneración que permitan optimizar el costo de la empresa, buscando a su vez, incrementar la percepción neta del trabajador.